SGV (Cuestionario de valores y motivaciones de Gordon)

Propósito: evaluar un aspecto fundamental de la personalidad: los valores, entendiendo por ellos los elementos que sirven de apoyo y explican el modo de actuar de las personas.

Descripción del Test: prueba de sección única que presenta 90 situaciones agrupadas en treinta ternas cuyo objetivo es evaluar seis valores de la persona. En cada terna se busca que la persona compare situaciones y elija cuál  es la más importante  y a cuál le da menor importancia.

Indicadores que mide el Test: provecho económico, éxito y competencia, variedad y cambio,  poder y autoridad, orden y métodos y ejecución y realización.

Nivel de puesto al que se recomienda: todos los niveles y puestos de una organización. Para posiciones operativas se recomienda apoyar al evaluado.

Escolaridad recomendada: mínimo nivel de secundaria.

Tiempo Promedio de Aplicación: 30 minutos.

Tiempo Máximo de Aplicación: 40 minutos.

Formato: auto aplicable, elección forzada de frases.

Procedencia y año de edición:E.U.A. (1977).

Entregable: recibirá los resultados obtenidos por el candidato(a) con las variables relacionadas en la descripción de la prueba a través de correo electrónico en formato PDF.

Tiempo estimado de entrega del servicio: de 2 a 5 días hábiles.

Condiciones de tiempo de entrega:

• El tiempo de entrega del servicio empezará a contar desde el momento en el que el consultor asignado tenga la información necesaria por parte del cliente en cada caso.
• El tiempo de entrega está sujeto a cambios, de acuerdo a la cantidad solicitada de este servicio, el cual será indicado por el consultor al momento de contactarse con el cliente.