Productos relacionados
-
Empresas, Servicios de gestión de talento humano para empresas, Complementarios de seguridad - Estudios de confiabilidad
Estudio de seguridad con visita domiciliaria
0 out of 5There is no AI review summary.Con este servicio puedes evaluar la confiabilidad y veracidad de la información judicial, académica, laboral y financiera de tus candidatos. Realiza procesos más precisos y confiables con nuestro estudio de…
-
Complementarios de seguridad - Estudios de confiabilidad, Empresas, Servicios de gestión de talento humano para empresas
Referenciación
0 out of 5There is no AI review summary.Complementa tus servicios de selección con nuestro servicio, el cual te permitirá:
Recopilar información laboral del candidato con sus antiguos empleadores.
Realizar una verificación de la trayectoria profesional del candidato,… -
Empresas, Servicios de gestión de talento humano para empresas, Complementarios de seguridad - Estudios de confiabilidad
Ficha médica ocupacional
0 out of 5There is no AI review summary.En Talentoenlinea, entendemos la importancia de la salud ocupacional para el bienestar de los trabajadores y el éxito de las empresas. Por ello, ofrecemos un amplio catálogo de exámenes médicos…
-
Empresas, Pruebas psicotécnicas individuales, Servicios de gestión de talento humano para empresas
Terman Merrill (Estudio de las habilidades intelectuales)
0 out of 5There is no AI review summary.¿Estás en búsqueda de pruebas especializadas?
Con esta escala es posible medir el coeficiente intelectual de tus candidatos, entendido como la adaptabilidad mental a nuevos problemas; además, permite conocer las habilidades…
-
Empresas, Servicios de gestión de talento humano para empresas, Pruebas psicotécnicas individuales
BFQ (Evaluación de las cinco dimensiones de la personalidad)
0 out of 5There is no AI review summary.¿Estás en búsqueda de una prueba más especializada?
Esta evaluación te ayuda a determinar el grado de adaptación de la persona a los estándares de las organizaciones y a situaciones que…
-
Empresas, Pruebas psicotécnicas individuales, Servicios de gestión de talento humano para empresas
BADyG (Evaluación de: aptitud espacial, numérica, de razonamiento lógico, comprensión verbal, habilidad mental verbal y no verbal y percepción de diferencias).
0 out of 5There is no AI review summary.¿Estás en búsqueda de pruebas especializadas?
Esta batería evalúa las aptitudes intelectuales para conocer las habilidades de tus candidatos. Con frecuencia, las instituciones públicas y privadas utilizan esta como un instrumento…
-
Empresas, Servicios de gestión de talento humano para empresas, Complementarios de seguridad - Estudios de confiabilidad
Poligrafía
0 out of 5There is no AI review summary.* Valor puede variar por ciudad.
Esta prueba te permite recolectar información con mayor precisión y obtener resultados asertivos en tus procesos de selección. Es una técnica que, mediante reacciones psicofisiológicas,…
-
Empresas, Pruebas psicotécnicas individuales, Servicios de gestión de talento humano para empresas
Wonderlic (Evaluación de la capacidad intelectual)
0 out of 5There is no AI review summary.¿Estás en la búsqueda de pruebas especializadas?
Este test fue creado para obtener una estimación precisa de la inteligencia en adultos. Mide la capacidad individual para resolver problemas (capacidad mental), las…
-
Empresas, Pruebas psicotécnicas individuales, Servicios de gestión de talento humano para empresas
DISC (Técnica cleaver)
0 out of 5There is no AI review summary.¿Estas en la búsqueda de pruebas especializadas?
Con esta escala podrás medir estilos de conducta en diferentes situaciones, evaluando el comportamiento de la persona en ambientes favorables o desfavorables. El test…
-
Empresas, Pruebas psicotécnicas individuales, Servicios de gestión de talento humano para empresas
Kostick (Evaluación de preferencias laborales y estilo de liderazgo)
0 out of 5There is no AI review summary.¿Estás buscando pruebas especializadas?
Esta evaluación analiza diversas dimensiones del comportamiento relacionadas con el rendimiento de los candidatos en el trabajo, como la autoimagen, las motivaciones, las necesidades, la percepción de…